経営コンサルティング
【基盤構築・能力強化】経営の7つの仕事を構築し、トップの思想を社員とともに達成する
BACKBONE SYSTEM
経営の7つの仕事（経営のバックボーンシステム）
「経営とはトップの考えていることを社員の協力を得て達成すること」
持続的成長を実現するために、ブレない経営基盤を構築します。
（1）自社が何をやりたいのかを明確にする
経営理念の確立：ミッション（使命感）・経営理念を確立します。
（2）企業の夢に期限と金額をつける
中期ビジョンの策定：ビジョンに必要な戦略シナリオとマネジメント技術を策定。
（3）トップの考えを社員の協力を得て実現させる
経営方針の立案：強いマネジメント体質をつくる方針管理を導入。
（4）組織を戦略に従わせる
組織の構築：経営方針を強力に推進する最適な組織体制をデザイン。
（5）企業は人なりを実践する
人材育成の実施：幹部育成プログラム・ジュニアボードによる人財化。
（6）求める人材像を明確にする
人材評価の設計：方針推進によって生まれた成果を公正に評価する仕組み。
（7）成果を配分する仕事
成果配分の導入：評価に基づき公正に成果を配分し、社員のモチベーションを高める。